Rejestr zmian

Łagów, 30.11.2020r.

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

WYCHOWAWCA W ŚWIETLICY ŚRODOWISKOWEJ  W PŁUCKACH WRAZ Z FILIAMI

 

Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łagowie w związku z realizacją projektu pn.: „Utworzenie świetlicy środowiskowej wraz z filiami na terenach wiejskich Gminy Łagów”., na podstawie umowy nr RPSW.09.02.01-26-0100/19-00 z dnia 12.12.2019. podpisanej pomiędzy Gminą Łagów a Województwem Świętokrzyskim oraz na podstawie Aneksu do umowy nr RPSW.09.02.01-26-0100/19-01 z dnia 04.09.2020 r. współfinansowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014 -2020 w ramach Priorytetu 9 Włączenie społeczne i walka z ubóstwem Poddziałanie 09.02.01 Rozwój wysokiej jakości usług społecznych (projekty konkursowe)

ogłasza konkurs na stanowiska:

 

•  wychowawca Świetlicy Środowiskowej w Płuckach – 1/2 etatu, umowa o pracę
• wychowawca Świetlicy Środowiskowej filia w Nowej Zbelutce  –1/2 etatu, umowa o pracę
• wychowawca Świetlicy Środowiskowej filia w Nowym Stawie – 1/2 etatu, umowa o pracę
• wychowawca Świetlicy Środowiskowej filia w Piotrowie– 1/2 etatu, umowa o pracę

Miejsce wykonania pracy:

• wychowawca Świetlicy Środowiskowej w Płuckach – budynek Świetlicy Wiejskiej w Płuckach, Płucki 20, 26-025 Łagów
• wychowawca Świetlicy Środowiskowej filia w Nowej Zbelutce – budynek Świetlicy Wiejskiej w Nowej Zbelutce , Nowa Zbelutka 84, 26-025 Łagów,
• wychowawca Świetlicy Środowiskowej filia w Nowym Stawie - budynek Świetlicy Wiejskiej w Nowym Stawie , Nowy Staw 32 B, 26-025 Łagów
• wychowawca Świetlicy Środowiskowej filia w Piotrowie – budynek remizy strażackiej w Piotrowie, Piotrów, 26-025 Łagów

 

Forma zatrudnienia:

Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące w wymiarze 1/2 etatu – finansowana ze środków unijnych w ramach projektu pn.: „Utworzenie świetlicy środowiskowej wraz z filiami na terenach wiejskich Gminy Łagów”.

Po okresie próbnym istnieje możliwość przedłużenie umowy o pracę na kolejne okresy

 

Wymagania niezbędne:

1. Kandydat/ka posiada wykształcenie wyższe:

• wykształcenie

a)  wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub

– na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub

- kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej,

b) co najmniej wykształcenie średnie i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną

2. posiadanie pełni władzy rodzicielskiej tj., że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona,

3. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

6. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określone stanowisko.

Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność kierowania zespołem ludzkim,
2. odpowiedzialność,
3. samodzielność,
4. kreatywność,
5. komunikatywność, umiejętność i łatwość  nawiązywania kontaktu, w tym
    z osobami niepełnosprawnymi,
6. doświadczenie w pracy z dziećmi i ich opiekunami prawnymi
7. posiadanie wiedzy na temat zasad funkcjonowania świetlicy środowiskowej,
8. posiadanie zdolności animacyjnych,
9. umiejętność pracy w zespole,
10.  sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
11. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,(Pakiet Office, Excel)
12. umiejętność redagowania pism

Zakres wykonywanych zadań:

Zakres wykonywanych zadań na każdym z w/w stanowisk obejmuje niepełny wymiar czasu pracy (1/2 etatu) praca od wtorku do soboty w godzinach 15:00- 19:00:

 

a)                  prowadzenie zajęć wychowawczych i opiekuńczych dla dzieci i młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem dzieci zagrożonych wykluczeniem społecznym, pochodzących z rodzin ubogich, posiadających problemy wychowawcze oraz inne dysfunkcje społeczne,

b)                 opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć świetlicowych, organizacja tych zajęć, tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą (znajomość technik i zasad pozwalających na atrakcyjną organizację zajęć opiekuńczo – wychowawczych), wspieranie w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, posiadanie wiedzy na temat dysfunkcji występujących w rodzinie, współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi dzieci,

c) współpraca z instytucjami (m.in. szkołą, placówkami medycznymi i innymi placówkami wynikającymi z rozpoznanych problemów) oraz innymi specjalistami i osobami prowadzącymi zajęcia dodatkowe w świetlicy,

d) planowanie i realizacja procesu wychowawczego wychowanka świetlicy,

e) pomoc w nauce i odrabianiu zadań domowych, organizacja czasu wolnego, zabawy, zajęć sportowych i rozwój zainteresowań wychowanków świetlicy,

f) prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci i funkcjonowania świetlicy, w tym m.in.: wykazu przepracowanych godzin sporządzanych oddzielnie dla każdego miesiąca kalendarzowego, listy obecności dzieci i młodzieży korzystających ze świetlicy.

g) opieka nad zakupionym w ramach projektu sprzętem, wyposażeniem.

h) dbanie o czystość, ład i porządek w miejscu pracy.

i) współpraca z koordynatorem projektu i innymi osobami zaangażowanymi w pracę Świetlicy.

j) aktywne poszukiwanie nowych uczestników zajęć w świetlicy.

k) wykonywanie innych poleceń Kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łagowie.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a)      praca wykonywana w niepełnym wymiarze czasu pracy od wtorku do soboty w godzinach popołudniowych, tj. 15:00 – 19:00.

W okresie ferii i wakacji oraz dni wolnych od nauki dopuszcza się pracę z dziećmi
w godzinach dopołudniowych. Ostateczną decyzję co do terminu i godzin prowadzonych zajęć w świetlicy środowiskowej podejmuje kierownik MGOPS Łagów po uzyskaniu wcześniejszej zgody Instytucji Zarządzającej.

b) miejsce pracy: podano powyżej

c) praca w pomieszczeniach świetlicy, na boisku przy budynku oraz na terenie danej miejscowości i poza nią,(wycieczki terenowe, wyjazdy edukacyjne(jedno – i kilku dniowe)),

d) praca związana z pracą z dziećmi i młodzieżą w świetlicy z rodzin podopiecznych Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łagowie oraz ich otoczenia,

e) praca wymaga umiejętnego współdziałania z rodzinami dzieci i młodzieży uczęszczającej do świetlicy, pracownikami socjalnymi, oraz innymi osobami, z którymi wymagany będzie kontakt z uwagi na charakter pracy,

f) praca może przebiegać w zmożonym hałasie i warunkach stresowych.

 

Informacje dodatkowe:

a)      Kandydat do pracy na stanowisku wychowawca w świetlicy środowiskowej nie może być pracownikiem zatrudnionym przez Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łagowie na podstawie stosunku pracy. Za pracownika należy uznać każdą osobę, która jest u niego zatrudnioną na podstawie stosunku pracy, przy czym dotyczy to zarówno osób stanowiących personel projektu, jak i osób niezaangażowanych do realizacji projektu lub projektów.

b)      Łączne zaangażowanie zawodowe wychowawcy w świetlicy w realizację wszystkich projektów strukturalnych i Funduszu Spójności oraz działań finansowanych z innych źródeł, w tym ze środków własnych beneficjenta i innych podmiotów, nie może przekraczać 276 godzin miesięcznie. Kandydat przed podpisaniem umowy będzie zobowiązany do złożenia stosownego oświadczenia w tym zakresie.

c)      Wymogi określone w ppkt a), b), wynikają z Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV)

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli dotyczącej ochrony danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku
o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

1. podanie o przyjęcie do pracy = list motywacyjny (prosimy o dookreślenie, która świetlica środowiskowa byłaby preferowana przez Kandydata),
2. kopie poświadczonych za zgodność z oryginałem świadectw pracy,
3. kopie dokumentów poświadczonych za zgodność z oryginałem potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia, dyplomy)
5. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z wzorem z załącznika nr 1 do ogłoszenia,
6. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodnie z wzorem z załącznika nr 2 do ogłoszenia,
7. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, potwierdzone własnoręcznym podpisem - zgodnie z wzorem z załącznika nr 3 do ogłoszenia,
8. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego – oświadczenie o jego wypełnianiu, w przypadku gdy nie ma osób zobowiązanych do alimentacji – oświadczenie, że nie został nałożony obowiązek alimentacyjny - zgodnie z wzorem z załącznika nr 4 do ogłoszenia.
9. Klauzula informacyjna RODO – oświadczenie o zapoznaniu się kandydata – zgodnie
   z wzorem załącznik nr 5 do ogłoszenia.
10. Oświadczenie, że kandydat jest zdolny do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej zgodnie ze wzorem z załącznika nr 6 do ogłoszenia)

Przewidywany okres zatrudnienia na okres próbny to: 04.01.2021-04.04.2021r.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać w terminie do 10 grudnia 2020 r. do godziny 15.00 pod adresem:

Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łagowie – ul. Rynek 62, 26-025 Łagów w zaklejonej kopercie  z dopiskiem " Nabór na wolne stanowisko – Wychowawca w Świetlicy Środowiskowej"

Aplikacje, które wpłyną do Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łagowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Miejsko - Gminny Ośrodku Pomocy Społecznej w Łagowie w dniu 11 grudnia 2020 r. o godzinie 10.00

osoba do kontaktu :

Ewelina Biesiada – Kierownik MGOPS tel. 41 343 70 59

 

Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łagowie

/-/ Ewelina Biesiada

 

Ogłoszenie o naborze

Kwestionariusz osobowy

Oświadczenie

Oświadczenie władza rodzicielska

Oświadczenie obowiązek alimentacyjny

Klauzula informacyjna

Oświadczenie przeciwskazania zdrowotne

Oświadczenie zgoda na prztwarzanie danych